眾所周知，繳納養老保險時，個人承擔一部分，然后企業承擔一部分。 那么，這個分配比率具體是多少？ 員工辭職后該怎么辦？ 離職后養老保險繳費比例會有變化嗎？ 下一個贏家財富網將詳細介紹大家。

養老保險繳費比例是多少

一般來說，養老社會保障保險的繳費根據單位和個體的不同按不同比例繳納。 具體的支付比率如下。

1、公司繳費金額=確定的公司員工工資總額20%； 工作人員個人繳費金額=繳費基數8%；

參照上年度職工月平均工資的22%支付。

以前的政策是將所有個人繳費和3%的單位繳費納入個人養老賬戶，19%的單位繳費轉移到社會統一。 現在的新政策規定，單位繳費的3%也要轉為社會統一，處理養老的空帳目問題。

2、涵蓋個體工商戶和自由職業者，個體勞動者繳費額=核定繳費基數18%。 例如，如果你居住的地方省份今年的社會平均工資為每月1200元，那么繳費基數可以在1200元至2700元之間自主選擇。 全年繳費金額最低為: 1200×18%×12=2592元，最多為: 2700×18%×12=5832元。

參考上一年度職工月平均工資(最低數字為上一年度全市職工工資的60%； 最高數字為去年全市職工工資的300% )的8%繳費。

其中，公司繳納的繳納比例與個體勞動者自己繳納的繳納比例不同。

1、各類公司按員工工資總額的20%繳納，員工按本人繳費基數的8%繳納，員工應繳納的部分由公司代扣代繳。

2、個人家庭按繳費基數的18%繳納，全部費用自行辦理。

員工退休了怎么辦？ 養老保險的繳費比例還一樣嗎？

由于幾乎沒有員工退休，退休后養老的保險支付將會變成什么成為了許多人關注的問題。 退休后的養老保險怎么辦

1、轉入新公司繼續繳費，繳費比例不變，仍由單位和個體組成。

2、如果沒有新公司，新員工找到后才能搬遷。

如果經濟允許，短期內可能找不到新的單位。 可以結轉自由職業者的身份繳費(費用比保險公司高得多)，在找到新員工后轉入新單位。

根據我國政策規定，勞動者退休后可以攜帶養老保險轉移手續，即本人養老手冊、身份證和勞動關系終止說明到社會保險部門辦理手續，繼續支付養老保險費。

以上是有關“養老保險繳費比例”的所有復印件。 希望對大家有幫助。