每個國家都有自己獨特的習俗和文化，節(jié)日的由來與各國老一輩傳下來的習俗背道而馳，節(jié)日在很大程度上反映了該國經(jīng)濟的快速發(fā)展和文化傳承，關系到廣大群眾的利益。 那么中國的法定節(jié)日有那些？ 休息日企業(yè)不得已強迫員工加班時，工資該如何計算？

節(jié)日利益不僅關系到富裕國民的生活，最重要的是調(diào)動國家的內(nèi)在訴求，對經(jīng)濟增長速度有著極大的促進作用。 在中國，根據(jù)人社部門頒發(fā)的法定節(jié)日相關條例標準，如下。

全體群眾放假:

1 .全國人民在陽歷新年那天休息是在陽歷的1月1日

2 .農(nóng)歷春節(jié)一共放假7天。 正月初一、第二天是一天，第三天又是一天，到七天。

3 .清明節(jié)追悼故人，休息三天

4 .陽歷五月一日勞動節(jié)放假五天

5 .端午假期之前文化日流傳下來，法定節(jié)日為三天。

6、圓圓的中秋節(jié)，休息日是三天。

7 .慶祝國家成立的國慶節(jié)，休息7天

這與全體人民的假期相比，當然有特定人群的假期。 例如三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、兒童節(jié)六月一日兒童節(jié)等，這些人的法定節(jié)日不是強制性的。 法定節(jié)日上班后員工該怎么辦？

法定節(jié)假日即使員工休息，用人單位也必須按時發(fā)放員工，坦率地說，法定節(jié)假日不上班也有工資，按日常出勤報酬發(fā)放，企業(yè)要求加班的情況下按當?shù)匾?guī)定的3倍工資或2倍報酬發(fā)放。 點擊查看銀行幾點上班下班