養老保險是我們每個人都必須繳納的存在。 因為它直接關系到你們的老年生活。 有了養老保險，大家的晚年生活會更加滋潤，可以錄用的資金也會增加！ 但是，養老保險也分為個人和公司。 那么個人養老保險和公司養老保險有什么不同呢？ 區別在哪里？

從社會保險的角度看，公司養老保險是國家要求公司為職工支付的基本養老保險。 三類職工也可以參加養老職工的基本保險。 也就是說，他們是沒有員工的個體經營者、靈活的員工和兼職員工。 多人參加靈活的就業保險。 這是職工的基本養老保險。

從這個角度來看，個人養老保險和公司支付的養老保險是一樣的。 但我國不鼓勵無收入和低收入的人參加職工基本養老保險。

因為需要按月支付，所以需要高水平的收入。 例如，青島市每年的最低支付水平為每月637元，這是多數低收入者和農村居民負擔不起的。

為此，國家推出了養老城鄉居民保險，該保險于年與養老城市居民保險和新農村養老保險合并。 這主要是基于個人繳費、國家補貼和集體補貼的保險，每年支付一次。 支付范圍從100元到幾千元不等。

即使個人選擇支付100元的水平，達到退休年齡后，他們單獨獲得的基本養老金也可以達到每月100~150元。 基本養老金標準因地而異，北京市達到710元，上海市達到930元。 這還是年的標準，2019年將繼續上升。

另外，靈活就業人員養老保險由于靈活就業人員自身必須承擔全部社會保障費用(根據社會保險法的規定)，負擔仍然相當重。 因此，國家將妥善照顧支付的比例。 例如，公司的最高貢獻率為20%，員工自身的貢獻率為8%，總貢獻率為繳費基數的28%。 但是，在養老靈活就業者保險中，繳費率通常為20%。 杭州市更有愛心，可以支付18%的費用。

另外，是靈活的雇傭補助金。 對靈活就業人員中有就業困難的，國家給予3至5年的靈活就業人員保險補貼。 第一，一年內找不到員工的4050人，殘疾人，零就業家庭，大學生。 補助金的標準通常為50~66%。 青島市的最新政策是每月500元不得超過66%。 如果支付的是基于637元的最低支付基數，政府將補助425元。

這里明白個人養老保險和公司養老保險的區別嗎？ 個人養老保險準入門檻低，保險費低，今后領取的養老金也低，公司養老保險各方面略高，但繳費也多，不適合無職工和低收入者的人。