納稅是每個公民的基本義務，個人家庭和在公司工作的員工每個月都需要繳納個人所得稅，所以了解相關內容是非常必要的。 個人所得稅算法你知道嗎？ 報酬是怎么計算的？ 請看下面的復印件。

個人所得稅算法

個人所得稅是在個人所得稅征收和管理過程中調整稅務機關與自然人(居民與非居民)社會關系的法律規范的總稱。 個人所得稅納稅人因代扣代繳、濫用稅率、濫用稅收、公司錯別碼等原因弄錯納稅款的，可以申請退稅。

目前，我國個人所得稅的起征點為5000元，因此5000元的工資無需繳納個人所得稅。

扣除額:子女教育1000元、繼續教育400元、大病醫療(不詳)、住房貸款利息1000元、住房租金1500元、養老人2000元、共計5900元。

也就是說，如果有18000元/月的話，扣除5個保險和1金約14000元后，再扣除5000元的稅金和5900元的特殊項目，就有3100元。 并且，根據個人所得稅代扣代繳稅率表的個人所得稅稅率計算，可以按100元納稅。

根據相關規定，個人所得稅算法公式如下:。

應納稅額=每月收入-5000元(起征點) -專項扣除(三險一金等) -專項扣除-依法明確的其他扣除

手工報酬計算

基本月薪和傭金是你的基本報酬，各企業經常教員工。 如果企業在業務中被收購，也有可能產生新的報酬體系。 介紹了這些企業被收購意味著什么。 另外，請注意以下幾點

1 .公司的月薪通常是稅前工資。 如果你以前的公司是稅后的話，簡歷要求的稅后工資金額在面試時必須明確證明，以免將來發生不必要的爭論。

2 .多家公司規定了績效工資，這可能是從與你協商的工資中提取一定比例(通常為30% )作為績效工資，根據績效考核結果確定支付金額的陷阱，但實際上，多家績效工資成為了公司減薪的手段。

3 .如果是銷售人員，基本工資是基本工資的概念，應該越來越關注平臺的質量和傭金的比例。

二、多家公司為員工提供現金補貼，最常見的有餐飲補貼、公交補貼和通信補貼三種。 通常，商務旅行或日常出租車也可以報銷，但也有這種情況。 例如，一點公司的出租車補貼基于其他補貼，如結婚、生育、喪葬補貼，一點企業有駕駛石油補貼和租賃住房補貼，但比例很小。

三、出于對中國自古流傳習性的尊重，并且符合中國國情，許多公司為員工提供節日禮物或禮品，最常見的是春節、端午節和中秋節，這至少能讓員工感受到人性。 另一方面，當地公司和臺資公司做得更好，但外資公司和港資公司可能會無視這一點。 現在，很多有良好公司文化的公司給員工送生日禮物和生日派對。 這個也可以。 感覺很溫暖。

四、年終獎金在多家公司中，年終獎金占員工收入的很大比例，有時占30%-50%。 有些公司年底直接規定2份、3份以上的工資，有些公司根據員工的表現給員工一定的比例，這是相當可觀的收入。

除了需要記住個人所得稅算法外，個人所得稅通常是不可退還的。 只要納稅中不發生問題，就可以申請退稅。 新稅法實施后，月薪在5000元以下的人無需繳納個人所得稅。