工資理財的做法有那些，怎么合理分配工資收入？ 不做工資理財的人一般有兩種情況。

1、覺得自己的工資很低

每月掙兩三千元的時候，基本上不存錢。 我相信錢不是一個，而是賺的。 所以，基本上當月使用光，不做任何改變。

2、工資不錯，但我不在意理財。

我每個月可以領工資，但我從沒想過理財。 到年末為止，我沒有存多少錢，也不記得把錢花在了哪里。 我建議這樣的人先從記賬開始。

記賬賬戶有收入和支出兩種。 記錄所有收入和支出，計算一定期限后收入支出多少，如何相應解決。

工資理財的做法有那些，怎么合理分配工資收入？ 很多人付了工資后，當月花光了，幾乎什么也攢不下。 事實上，制定合理的計劃不僅可以省錢，還可以用一點錢輔助父母。

1、工資配置理財產品

工資理財可以選擇好一點的理財產品。 近年來，以余額寶為代表的理財產品收入呈現明顯上升趨勢，7日收益率年化收入達到4%左右。

2、提高工作能力

能力越強，掙的越多。 漲工資最直接的方法是提高自己的能力，這是最大的開源。

對于剛工作的年輕人，可以投資月薪的一部分，參加培訓班，買書等。 只要有助于成長，他們一定不是不情愿的。

3、觀察節儉

最后，如果掙得多也不行，就得學會節儉。 如果不能節儉的話，花多少都行。 這樣，工資就變成月光了。

工資資產管理分配方案

工資理財的做法有那些，怎么合理分配工資收入？

1、30%保證保留應急預案

至少6個月的日常生活費和貸款還款工資作為應急準備金，選擇銀行定期存款或投資貨幣基金，可以確保資金的安全性和流動性，在一定程度上保證收入。 另外，我建議你申請銀行信用卡。 該卡可用于家庭日常支出，資金方面合理分配。

2、40%用于投資

建議在應急預案之外，根據自己具體的風險承擔能力，適當比例分配剩余工資。 選擇具有適當投資風險的產品，構成安全性更高的金融產品，可以獲得更高的收益率。

百分之三十用于保險計劃

對年輕人來說，商業保險也應該考慮投保，以涵蓋可能面臨的各種意外風險。 可以選擇重疾險、意外傷害保險、意外住院保險、定期壽險等保障型保險的組合。 保費支出不應超過月收入的10%。

剩下的20%可以短期投資

剩下的20%的工資可以放在理財產品里，隨時拿回來。 例如，貨幣基金等的投資。 如果感覺不穩定，可以把它留在銀行以備不時之需。

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