北京公司養老金的計算公式是什么？

北京市職工基本養老金的計算方法如下

基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡養老金( 1998年6月30日前參加員工，然后參加員工，只適用于繳費年限相同的員工)。

1、基本養老金= (退休時北京市職工去年月平均工資+本人月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%；

2、個人賬戶養老金個人賬戶記憶余額/計算月數

3、轉移養老金=轉移養老金+1998年6月30日之前實際繳費年限前計算的轉移養老金= (退休時上年度北京市職工月平均工資*同一繳費年限*1% ) +(1992年10月1日至1998年6月30日實際繳費年限*退休)

年北京市相關社會保障福利集中調整計劃。 其中再次為經營者退休人員籌集了養老金。

這次調整有302萬家政府機關、事業單位的退休人員受益，預計從今年1月開始重新發放養老金。 其中公司退休人員將于7月15日重新領取養老金卡。

調整的一點如下所示。

配額調整基本養老金

每個退休人員每月增加50元。

二、掛鉤調整基本養老金

( a )與支付期相關聯；

年，我們將繼續實施提高與繳費年限掛鉤的普遍養老基本繳費辦法。

(2)與養老金水平的關聯

對低收入者采取高調的方法，對高收入者采取低調的方法，可以適當提高低治療水平人群的基本養老值。

另外，為了公平起見，按養老金水平調整后，如果少數退休人員低于5711元，差額將得到彌補(僅適用于調整前一個月的金水、養老5646元以上的退休人員) 。

第三，要適當地向老年退休人員傾斜

為了進一步提高他們的基本生活水平，從2007年開始，在調整公司離退休人員基本養老時，北京市對老年離退休人員有了適當的傾斜。 年，公司、事業單位和事業單位退休人員養老首次同步調整，維持了這一辦法。 年，我們重申這一方法。 也就是說，65至69歲的退休人員每月增加45元。 70-74歲的人人均每月增加55元。 75-79歲的人人均每月增加65元。 每個80歲以上的人每月獲得額外的75元。

在此基礎上，繼續提高繳費30年的65歲以上退休人員的5元，反映提前退休、連續工作年限、繳費年限較長的退休人員的進一步趨勢。

兩種特別的調整方法:

一是繼續個別調整公司成立前參加革命事業的老工人的退休待遇。 現在，北京市公司成立前就參加革命的老工人，現在通常都在80歲以上，國家規定他們可以享受100%的退休待遇。 這次調整是通過在革命的就業時間參加前一年來進行的。

二是確保軍隊離休干部和原工商公司在調整后全市養老金平均水平以上。 根據配額、繳費年限掛鉤調整和養老金水平掛鉤調整，如果調整后的市軍退休干部和原工商職工的養老金低于養老和金平退休公司職工的平均水平，將補充到平均水平。

以上是北京公司養老金的相關內容，希望對大家有所幫助。